（通讯员：刘鼎）2026年5月25日，6776永利集团自动控制系召开大四本科生座谈会，围绕“自动化专业建设意见征集与师生交流”主题，听取毕业生及在校生对专业建设的真实想法。专业负责人、系书记、教学副主任、教学骨干教师代表与员工代表面对面交流。

座谈会上，专业负责人张强老师开门见山，鼓励员工畅所欲言、多提建设性意见，而非只说“好听话”，以便专业进一步优化培养方案。围绕2020版培养方案实施后的反馈，师生就AI工具应用、课程体系与排课、实验教学、生产实习、毕业设计以及就业考研等议题展开了深入讨论。

在AI工具应用方面，员工普遍反映已将AI用于代码生成、文献综述、公式推导及仿真环境搭建等学习场景，并希望课程能加强对提示词工程等高级用法的引导。教师指出，AI是“双刃剑”，未来的核心竞争力在于“如何用好AI”以及拥有不可替代的独特价值，并提出“平时开放、考试隔离”的考核改革思路，引导员工夯实原理基础、培养批判性思维。

针对员工反映的大三课程重、实验设备更新、评分机制、生产实习内容优化以及毕设评审时间等问题，教师逐一作出回应。教师强调，电路、模电、数电、信号与系统等基础课是西电员工的核心竞争优势，必须夯实；同时表示将向学院和教务部门反馈设备更新、排课冲突及毕设流程等诉求，努力在改革考核方式的同时保证评价公平。

座谈会还就专业特色、保研竞赛加分政策及早期职业规划等话题进行了讨论。多位大四本科生现身说法，建议低年级同学尽早进入实验室、参与项目，避免临到毕业季陷入被动。

本次座谈会为师生搭建了顺畅的沟通渠道，收集到一批务实建议，为自动化专业人才培养质量的持续提升提供了有益参考。